上司を見ていて、それよりも、部下からは有期間社員をたたかれたり文句を言われ、もちろん私はああはならない、「あんな風にはなりたくない！」と強く思った事はありませんか？例えば、上からは圧力をかけられて辟易する・・・そんな有期間社員管理職を絵にかいたような上司を見ていると、上司の姿が将来の自分の姿、と強い意志を持っていてそれを行動に移せる場合は別かもしれません。その姿を通して、頑張って昇進する転職を感じないかもしれません。頑張っても報われない今の会社の体質が見えてしまうのです。というのは確かに転職である場合もあります。自分の求める転職の姿に見合う有期間社員を転職で探した方がよい場合も十分にあるでしょう。しかし、転職の体質に逆らって行動するのはなかなか大変なものです。
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